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凡登(常州)新型金属材料技术有限公司

  • 所在地区:江苏·常州
  •   企业性质:外资企业
  •   公司规模:少于50人
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电镀工艺工程师

工作性质: 全职 更新日期: 02-24
专业要求: 不限 学历要求: 本科
职称要求: 无职称 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 江苏·常州 户口要求: 不限
截止日期: 2019-11-27 外语要求: 不限
工资待遇: 0.8-1.2万/月元/月 招聘人数: 2人
其他福利:

电镀工艺工程师---职位描述

先人后事:不让雷锋吃亏、为优秀员工提供归属
凡登集团地处风景秀丽、人杰地灵的常州市金坛区(华罗庚故乡),为特种高端线材和光伏特种材料国际领先企业,累积实际纳税已超4亿人民币。中组部“千人计划”专家领军,江苏省省级创新团队,历经证实的中、美、欧实地成功业绩。因高成长新项目投放市场,2017年员工人数计划增加100%。
现全国、全线、大规模全国招聘,工匠与英才齐邀,不限过往行业背景,要求激情奋斗和追求卓越的学习热情,可提供常州安家福利。
以“先人后事”为用人原则:不让雷锋吃亏,为优秀员工提供归属,帮助杰出员工赢取合理财务自由。
【工作职责】
1、在总工程师的领导下,准备新产品的技术文件,定购机器备件,试制新产品及试验批,确定生产工艺。
2、编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;设计公司、车间工艺平面布置图。
3、掌握产品质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题。
4、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计,完善试制报告和有关工艺资料,参与新产品鉴定工作。
5、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员搞好工艺管理,监督执行工艺纪律。
6、组织领导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。
7、协助人力资源部搞好对职工的技术教育及培训。
8、积极开展技术攻关和技术改进工作,对技术改进方案与措施,负责签署意见,不断提高工艺技术水平。
【任职要求】
1. 本科以上学历,材料,电化学,应用化学相关专业背景, 硕士以上学历优先考虑;
2. 欢迎应届生应聘;
3. 具备良好的学习能力,踏实肯干,喜好技术钻研。
详见公司网站: www.fundant.com
联系方式: zhaopin@fundant.com
联系电话:0519-82629860 殷先生
应用研发驱动型特种材料集团,主体服务光伏制造客户。
    创始人钱海鹏博士为中组部“千人计划”专家。1985年毕业于北京大学无线电系,同年考取国家教委公派研究生赴欧深造,获机器人博士学位及MBA。1993年首度自欧返国,参与创立中国贝卡尔特钢帘线有限公司,主持运营启动并迅速带领公司跃升为集团全球80多家企业的的标杆,在从零培养了大批中国高端线材行业人才的同时,成功催生了中国轮胎行业子午化大潮。2000年再度离国赴美,任Innovative Specialty Films, LLC.的CEO兼CTO,研发工厂与公司业务横跨美东、美西与欧洲和日本,期间主持通过系列产品创新,成功实现公司的业务反转,使得这家一度濒临倒闭的公司,得以以14倍EBITDA的高价出售。仅Quantum汽车膜一项业务,后期现金售价即超8000万欧元。
    2008年钱博士再度自美返国,创立凡登(常州)新型金属材料技术有限公司,落户于风景秀丽的常州市金坛区。2010年生产起动,一举打破了欧日外商对于中国高精切割钢线市场十几年的垄断,改写了切割钢线行业标准,同时催生了切割钢线的国产化大潮。2011年凡登即已被评为“中国最具投资价值企业”前10强、常州地区五星级工业企业、并入选江苏省创新团队,获省级奖励2100万人民币。此后历经光伏行业破产潮,公司一直保持健康成长,为细分行业中从未亏损过的公司,截止到2016年底,实际纳税已超过4亿人民币。
    卓越的经营业绩,使得凡登得以在同行忙于生存挣扎的期间,依旧坚持不断的研发与创新投入。2014年7月,凡登(江苏)新型材料有限公司落户金坛经济开发区,成为凡登特种材料基地。2016年成功完成突破性专利反光焊带在全球领导客户处的规模量产,为破解自光伏行业诞生伊始一直困扰着组件制造的汇流遮光难题,提供了最为简单、经济的高效解决方案。
    随着2017年专利特种金刚线进一步投放市场,凡登即将成功完成打通光伏辅料价值链的战略布局,计划进一步依托强大的客户同盟与深刻的应用理解,结合内部研发与系列孵化/并购,继续打造中国特种材料帝国之路,在细分市场中,让世界赞美中国创新。
    凡登以“训练有素的人、训练有素的理念、训练有素的集体习惯”为组织宗旨。看重的是团队成员的内在性格、价值观与天赋能力彼此协调匹配,因为专门知识,背景抑或特殊技能均可以共同学习。在风云变幻的时代里,凡登希望做到的,是为认可凡登价值观, 适应凡登文化的团队成员提供归属,通过团体安全走向集体卓越。因此应聘人原先的行业背景,对于凡登而言并非第一位,因为作为特种材料研发制造商,凡登并非重复市场上已存在的工作,会为新进员工,提供针对性培训与锻炼提升的平台,帮助员工在过程中不断提升自身的技术能力与行为能力。
    凡登最为看重的,是对“正直、激情、共同学习”的文化认可,所以一贯秉持“先人后事”的用人原则:?  拒绝浮躁,推崇执行力与工匠精神:作为一个资金密集型制造企业,凡登绝大部分日常工作都不需要什么闪光学历和履历,因为能够工业化的东西,原本就是只有想不到,没有做不到,执行时效与质量才是硬道理。因此凡登真正需要的,是不懈坚持“今天比昨天好一点点”,追求将事情做到极致的工匠精神(这也是凡登对于“追求卓越”的具体定义)。凡登将具备这种工匠精神的员工,视为公司的经营性人才和核心资产予以保护;?  奖优罚劣,推崇主动学习与能力提升: 凡登不相信传说中“天才的牛人,伟大的计划,辉煌的贡献,快速的成功”,凡登只相信“集思广益,共同创新,稳健判断,聚焦执行”。为此,凡登全方位推行“执责”与"当责”理念,并为具备解决疑难杂症能力且以实际行动勇挑重担/引领卓越的员工设立“开拓津贴”,奖励自下而上的主动性,激励员工自主提升为公司业务增值的能力和行动效果(而非局限于体力性重复,或者虚幻的学历),变传统的“奖勤罚懒”为“奖优罚劣”,将“正直、激情、共同学习”落实到实处;?  破除作坊心态,网罗天下英才:身处“创新者活,停滞者死”的时代,凡登虽不要求人人具备创新能力,但会成立基金专门重奖真正的创新。与此同时,凡登要求所有同事必须秉持开放的心态:去除论资排辈,推荐并真正拥抱新的同事、新的才华。
电镀工艺工程师---联系方式
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职位名称 公司名称 工作地区 薪资待遇
电镀工艺技术工程师 北京正盛鸿成电镀科技有限公司 6000-7000元元/月
电镀工艺工程师 安徽吉润科技股份有限公司 7000-10000元/月
电镀工艺工程师 青岛高校测控技术有限公司 6千-8千元/月
电镀工艺工程师 武汉鹏雷表面处理有限公司 8000元/月
电镀工艺工程师 深圳市深联电路有限公司 0.8-1.5万/月元/月
工艺电镀工程师 深圳市景旺电子股份有限公司 7千-9千元/月
电镀工艺工程师 温州长江汽车电子有限公司 0.6-1万/月元/月
电镀工艺工程师 苏州普热斯勒先进成型技术有限公司 0.6-1万/月元/月
电镀工艺工程师 重庆大茂伟瑞柯车灯有限公司 5千-8千元/月
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